Ei, baby, qual seu número de funcionário Um número baixo de funcionários em uma startup famosa é um sinal de grandes riquezas. Mas você não pode começar hoje e ser Empregado 1 na Square, Pinterest, ou uma das outras startups mais valiosas da Terra. Em vez disso, você deve se juntar a uma inicialização em estágio inicial e negociar um pacote de equidade excelente. Esta publicação aborda as questões de negociação ao juntar-se a uma inicialização de estágio inicial muito iniciado pela série A semente. P: Não é uma coisa certa. Eles têm financiamento. O aumento de montantes de investidores de estágio de semente ou amigos e familiares não é o mesmo sinal de sucesso e valor como um financiamento de série A de vários milhões de dólares por capitalistas de risco. De acordo com Josh Lerner, especialista em Harvard Business Schools VC, 90 por cento dos novos negócios não conseguem passar do estágio da semente para um verdadeiro financiamento do VC e acabam desligando por causa disso. Portanto, um investimento de capital em uma partida de estágio de semente é um jogo ainda mais arriscado do que o jogo muito arriscado de um investimento de capital em um arranque financiado pelo VC. P: Quantas ações devo obter. Não pense em termos de número de ações ou a avaliação de ações quando você se juntar a uma inicialização em estágio inicial. Pense em si mesmo como um fundador de fase tardia e negocie uma participação percentual específica na empresa. Você deve basear essa porcentagem em sua contribuição antecipada para o crescimento da empresa no valor. As empresas em fase inicial esperam aumentar drasticamente o valor entre a fundação e a Série A. Por exemplo, uma avaliação pré-monetária comum em um financiamento VC é de 8 milhões. E nenhuma empresa pode se tornar uma empresa de 8 milhões sem uma ótima equipe. Então, pense sobre sua contribuição desta maneira: P: Como as iniciais em estágio inicial calcularão minha porcentagem de participação Você estará negociando seu patrimônio como uma porcentagem do capital totalmente diluído da empresa. Capital Totalmente diluído, o número de ações emitidas para fundadores (Fundador de ações) o número de ações reservadas para funcionários (Grupo de funcionários) o número de ações emitidas ou prometidas a outros investidores (Notas Conversíveis). Também pode haver garantias pendentes, que também devem ser incluídas. Seu Número de Ações Capital Totalmente Diluído Sua Participação Percentual. Esteja ciente de que muitas startups em fase inicial ignorarão notas convertíveis quando lhe derem o número de capital totalmente diluído para calcular sua porcentagem de propriedade. Os títulos convertíveis são emitidos para investidores de anjo ou semente antes de um financiamento VC completo. Os investidores em fase de sementes dão ao dinheiro da empresa um ano antes do financiamento do VC e a empresa converte as Obrigações Conversíveis em ações preferenciais durante o financiamento do VC com um desconto do preço por ação pago pelos VCs. Uma vez que as Notas Conversíveis são uma promessa de emissão de ações, você quer pedir à empresa que inclua alguma estimativa para a conversão de Notas Conversíveis no Capital Totalmente Diluído para ajudá-lo a estimar com maior precisão sua Participação Percentual. P: 1 é a oferta de equidade padrão 1 pode fazer sentido para um funcionário se juntar após um financiamento da Série A. Mas não cometer o erro de pensar que um funcionário em fase inicial é o mesmo que um funcionário da pós-série A. Primeiro, sua porcentagem de participação será significativamente diluída no financiamento da Série A. Quando o VC da Série A compra cerca de 20 da empresa, você terá aproximadamente 20 menos da empresa. Em segundo lugar, existe um risco enorme de que a empresa nunca levante um financiamento VC. De acordo com a CB Insights. Cerca de 39,4 das empresas com legítimo financiamento de sementes continuam a aumentar o financiamento de acompanhamento. E o número é muito menor para as ofertas de sementes em que os VCs legítimos não estão participando. Não se deixe enganar por promessas de que a empresa está arrecadando dinheiro ou está prestes a fechar um financiamento. Os fundadores são notoriamente delirantes sobre esses assuntos. Se eles não fecharam o acordo e colocaram milhões de dólares no banco, o risco é alto que a empresa ficará sem dinheiro e não poderá pagar um salário. Uma vez que seu risco é maior do que um funcionário da pós-série A, sua porcentagem de capital também deve ser maior. P: Há algo complicado que eu deveria procurar nos meus documentos de estoque. Sim. Procure direitos de recompra para ações adquiridas ou rescisão de opções de ações por violações de cláusulas de não concorrência ou de desbloqueio. Peça ao seu advogado que leia seus documentos assim que você tiver acesso a eles. Se você não tiver acesso aos documentos antes de aceitar sua oferta, pergunte à empresa nesta questão: A empresa mantém direitos de recompra sobre minhas ações ou outros direitos que me impedem de possuir o que eu tenho adquirido Se a empresa responda sim para Esta questão, você pode perder seu capital quando você sair da empresa ou é demitido. Em outras palavras, você tem infinidade de carência, já que você realmente não possui as ações, mesmo depois de se entregarem. Isso pode ser chamado de direitos de recompra de ações adquiridas, clawbacks, restrições de não concorrência na equidade, ou mesmo capitalismo maligno ou vampíaco. A maioria dos empregados que estarão sujeitos a isso não sabe sobre isso até que eles saem da companhia (quer de bom grado ou depois de serem demitidos) ou aguardando o pagamento de uma fusão que nunca os pagará. Isso significa que eles têm trabalhado para ganhar patrimônio que não tem o valor que acham que faz, enquanto eles poderiam estar trabalhando em outro lugar para equidade real. P: O que é justo para a aquisição de direitos A aceleração após a mudança de controle A aquisição padrão é a aquisição mensal de quatro anos com um acréscimo de um ano. Isso significa que você ganha 14 das ações após um ano e 148 das ações todos os meses depois disso. Mas a aquisição deve ter sentido. Se o seu papel na empresa não deverá prolongar-se por quatro anos, negocie um cronograma de vencimento que corresponda a essa expectativa. Quando você negocia um pacote de equidade em antecipação a uma saída valiosa, você esperaria que você tenha a oportunidade de ganhar o valor total do pacote. No entanto, se você for encerrado antes do final do seu cronograma de aquisição, mesmo depois de uma valiosa aquisição, você não pode ganhar o valor total de suas ações. Por exemplo, se toda a sua concessão vale 1 milhão de dólares no momento de uma aquisição, e você só obteve a metade de suas ações, você só teria direito a metade desse valor. O restante seria tratado, no entanto, a empresa concorda que será tratada na negociação de aquisição. Você pode continuar a ganhar esse valor durante a próxima metade do seu cronograma de aquisição, mas não se você for encerrado após a aquisição. Alguns funcionários negociam a aceleração do gatilho duplo após a mudança de controle. Isso protege o direito de ganhar o bloco completo de ações, uma vez que as ações se tornariam imediatamente adquiridas se ambos os seguintes procedimentos forem cumpridos: (1º acionador) após uma aquisição que ocorre antes do prêmio ser totalmente adquirido (2º gatilho), o funcionário é encerrado (Conforme definido no contrato de opção de compra de ações). P: A empresa diz que vai decidir o preço de exercício das minhas opções de compra de ações. Posso negociar que a empresa estabelecerá o preço de exercício no valor justo de mercado (FMV) na data em que o conselho lhe conceda as opções. Este preço não é negociável, mas para proteger seus interesses, você quer ter a certeza de que eles lhe concedem as opções o mais rápido possível. Deixe a empresa saber que isso é importante para você e segui-lo depois de começar. Se atrasarem a concessão de opções até depois de um financiamento ou outro evento importante, o FMV e o preço de exercício aumentarão. Isso reduziria o valor de suas opções de ações pelo aumento de valor da empresa. As startups de estágio inicial muitas vezes atrasam a concessão de concessões. Eles encolhem os ombros como devido a largura de banda ou outras bobagens. Mas é realmente apenas descuido sobre dar aos seus funcionários o que lhes foi prometido. O tempo e, portanto, o preço das subvenções não importa muito se a empresa for uma falha. Mas se a empresa tiver grande sucesso nos seus primeiros anos, é um grande problema para os funcionários individuais. Eu vi indivíduos presos com os preços de exercício nas centenas de milhares de dólares quando lhes foi prometido o preço do exercício em centenas de dólares. P: Qual salário posso negociar como um funcionário em fase inicial Quando você se juntar a uma inicialização em estágio inicial, você pode ter que aceitar um salário abaixo do mercado. Mas uma inicialização não é uma organização sem fins lucrativos. Você deve ser salário até o mercado assim que a empresa aumentar o dinheiro real. E você deve ser recompensado por qualquer perda de salário (e o risco de que você ganhe 0 salário em alguns meses se a empresa não arrecadar dinheiro) em um prêmio de equidade significativo quando você se juntar à empresa. Quando você se juntar à empresa, você pode querer chegar a um acordo sobre sua taxa de mercado e concorda que você receberá um aumento desse montante no momento do financiamento. Você também pode perguntar quando se juntar para que a empresa lhe conceda um bônus no momento do financiamento para compensar seu trabalho a taxas abaixo do mercado nos estágios iniciais. Esta é uma aposta, é claro, porque apenas uma pequena porcentagem de startups de semente chegaria à série A e poderia pagar esse bônus. P: Qual forma de equidade devo receber? Quais são as consequências fiscais do formulário. Por favor, não confie nestes como conselhos fiscais para sua situação particular, pois eles são baseados em muitos, muitos pressupostos sobre uma situação de imposto individual e a conformidade da empresa com a lei. Por exemplo, se a empresa planeja incorretamente a estrutura ou os detalhes de suas concessões, você pode enfrentar multas de até 70. Ou se houver flutuações de preços no ano de venda, seu tratamento fiscal pode ser diferente. Ou se a empresa fizer certas escolhas na aquisição, seu tratamento fiscal pode ser diferente. Ou. Você tem a ideia de que isso é complicado. Estas são as formas de compensação de capital mais vantajosas para os impostos para um funcionário em fase inicial, de acordo com o melhor para o pior: 1. Tie Restricted Stock. Você compra as ações por seu valor justo de mercado na data da concessão e arquiva uma eleição 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias. Como você possui as ações, seu período de retenção de ganhos de capital começa imediatamente. Você evita ser tributado quando recebe o estoque e evita taxas de imposto de renda ordinárias na venda de ações. Mas você corre o risco de o estoque se tornar inútil ou valerá menos do que o preço que pagou para comprá-lo. 1. Gravar opções de ações não qualificadas (imediatamente realizadas com antecedência). Você faz o exercício inicial das opções de ações imediatamente e arquiva uma eleição de 83 (b) com o IRS dentro de 30 dias. Não há spread entre o valor justo de mercado das ações e o preço de exercício das opções, de modo a evitar quaisquer impostos (mesmo AMT) no exercício. Você imediatamente possui as ações (sujeito a aquisição), para evitar taxas de imposto de renda ordinárias na venda de ações e seu período de retenção de ganhos de capital começa imediatamente. Mas você assume o risco de investimento que o estoque se tornará inútil ou valerá menos do que o preço que pagou para exercê-lo. 3. Opções de estoque de incentivo (ISOs): você não será tributado quando as opções forem concedidas e você não terá renda ordinária quando você exercer suas opções. No entanto, você pode ter que pagar o imposto mínimo alternativo (AMT) quando você exerce suas opções no spread entre o valor justo de mercado (FMV) na data do exercício e o preço de exercício. Você também obterá um tratamento de ganhos de capital quando vender as ações, desde que você venda suas ações pelo menos (1) um ano após o exercício E (2) dois anos após a concessão dos ISO. 4. Unidades de estoque restrito (RSU). Você não está tributado na concessão. Você não precisa pagar um preço de exercício. Mas você paga imposto de renda ordinário e impostos FICA sobre o valor das ações na data de aquisição ou em uma data posterior (de acordo com o plano da empresa e quando as UREs são liquidadas). Você provavelmente não terá escolha entre UARs e opções de estoque (ISOs ou NQSO) a menos que você seja um empregado muito cedo ou um executivo sério e você tenha o poder de gerar a estrutura de capital da empresa. Então, se você estiver se juntando em um estágio inicial e estiver disposto a dispor algum dinheiro para comprar ações ordinárias, peça por estoque restrito. 5. Opção de ações não qualificadas (não adiantamento): você deve imposto de renda ordinário e impostos FICA na data do exercício no spread entre o preço de exercício e a FMV na data do exercício. Quando você vende o estoque, você tem ganho ou perda de capital no spread entre o FMV na data do exercício e o preço de venda. P: Quem me guiará se eu tiver mais perguntas Conselho de opções de ações - Serviços jurídicos para pessoas físicas. A advogada Mary Russell aconselha os indivíduos sobre a avaliação e negociação da oferta de ações, o exercício de opção de compra de ações e as escolhas fiscais e as vendas de estoque inicial. Veja estas perguntas frequentes sobre seus serviços ou entre em contato com ela no (650) 326-3412 ou por e-mail. Você é um funcionário executivo ou sênior que acabou de receber uma oferta de emprego verbal ou escrita. Talvez a empresa seja uma empresa de tecnologia emergente, possivelmente financiada por capital de risco. Se você vem de uma empresa similar ou de um empregador grande e mais tradicional, a Carta da Oferta pode vir como um pouco de decepção. Pode ser apenas algumas páginas. Pode ler como uma carta de formulário, com o seu nome, título, salário e informações sobre as opções de estoque preenchidas. Talvez você tenha recebido isso por e-mail. Tenha cuidado para não permitir que a informalidade da empresa se aproxime para acalmá-lo em indiferença. Esta Carta de Oferta estabelece o que você e sua família receberão em troca de seu sangue, suor e lágrimas para o próximo número incontável de anos. A Carta da Oferta provavelmente foi redigida como um formulário por um advogado de emprego com um grande escritório de advocacia, e é cuidadosamente elaborado para proteger os interesses da empresa. (Se você recebeu um Contrato de Emprego mais longo e mais formal, você simplesmente tem muito mais legales para percorrer e entender.) Mesmo que você tenha negociado seu salário e título, a negociação não está necessariamente acabada. Há uma série de outros termos de importação significativa para o candidato a emprego que a Carta da Oferta também aborda, ou não aborda por design. Não se desencoraje de negociar pelos canards oft-used que a oferta é o melhor que a empresa pode fazer ou que citam todos no seu nível tem o mesmo negócio. Uma empresa racional sempre ouvirá atentamente as posições bem consideradas de um candidato que valoriza. Além disso, você pode ser melhor avisado que as contratações anteriores. Então, como você procede Os seguintes são pontos gerais que refletem partes do processo colaborativo que normalmente uso com os clientes para avaliar, strategize e negociar um ótimo conjunto de condições de emprego e compensação: 1) Pense bem, encontre uma placa de som. Participe de uma avaliação do seu histórico de emprego, objetivos de carreira, conhecimento da empresa e das práticas específicas de seu setor, seu estilo de trabalho, metas financeiras e nível de conforto na negociação com seu futuro empregador. Descarte suas reações aos termos da Carta da Oferta, tanto os principais termos financeiros quanto as implicações dos termos legais obscuros. Aproveite a experiência de alguém que tenha conhecimento de primeira mão das práticas de compensação das empresas do setor e determine um conjunto de pedidos a serem negociados. 2) Adotar uma postura. Adote e comunique uma postura de negociação à empresa. A postura deve integrar vários interesses concorrentes ao mesmo tempo - seu forte interesse na empresa e no trabalho, sua consideração sobre quais termos de compensação você precisa para assumir o cargo, sua firmeza e comportamento deliberado e uma sensibilidade projetada que, o que quer que aconteça durante o período As negociações não afetarão seu futuro desempenho no trabalho ou suas relações interpessoais com seus colegas. Uma vez que esta postura é estabelecida com sucesso e comunicada, praticamente não há nada que você possa tentar fructíferamente negociar. 3) Controle o sucesso. Controle o processo de negociação e conduza a resolução de problemas. Isso não é tão difícil quanto parece. O controle sobre o processo pode ser alcançado na maioria dos casos, aproveitando a carga de trabalho inicial e desenhando um mapa de estrada claro para a resolução e conclusão do processo. Por exemplo, muitas vezes eu iniciarei uma negociação da seguinte maneira: entendi que você e o Sr. Candidato chegaram a um consenso sobre os contornos das responsabilidades de remuneração e trabalho. Nossas questões geralmente se relacionam com a redação de porções da Carta da Oferta, algumas questões em torno das bordas dos pontos de compensação e algumas questões que a Carta da Oferta não aborda diretamente que gostaríamos de abordar no interesse da clareza. Prepararemos um documento com os nossos comentários e convidamos a discutir os pontos mais amplos, permitindo que os advogados elaborem os detalhes menores - de preferência fora de linha sem envolver os diretores. Eu prevejo que o Sr. Candidato seja capaz de assinar a Carta de Oferta revisada preparada pelo seu advogado antes do final da semana. 4) Ter uma estratégia clara. Priorize seus pedidos em três categorias, disjuntores para você, questões menores e desvios para a empresa. Não caia na armadilha de conceder um ponto isoladamente simplesmente porque não importa para você - pesa sua concessão com base no que significa para a empresa. Obtenha algo de valor equivalente em troca. 5) Criando impulso para fechar o negócio. Comece com um livro aberto e, em seguida, trabalhe rapidamente para reduzir a lista de problemas abertos. A empresa, ao apresentar uma Carta de Oferta escrita, abriu a porta para uma discussão sobre se o documento elaborado reflete com precisão as expectativas do candidato durante o processo de recrutamento. Depois de ter estabelecido a legitimidade de abordar todas as questões na Carta da Oferta, você deve fazer todos os esforços para demonstrar um compromisso de obter a resolução final de questões que podem ser aceitas. Muitas vezes, há pequenas questões que podem ser sacrificadas para estabelecer boa vontade. Isso cria um senso palpável de progresso que pode se tornar um poderoso raciocínio para a empresa concordar com seus pedidos mais importantes no interesse de levá-lo rapidamente. 6) Troque sempre grandes problemas. Resista à pressão para admitir pontos importantes isoladamente. Se a empresa aguarda palavras do Conselho sobre um ponto importante para você, não conceda antecipadamente um ponto importante para a empresa. Descobri que a honestidade pode ser bastante eficaz nessa situação. Sabemos que esse é um ponto importante para você, e somos pessoas razoáveis, mas até sabermos se você pode fazer progressos em nossa grande questão, devemos apresentar seu pedido por enquanto. Termos de Remuneração e Emprego 7) Mantenha o que você já ter. Analise sua memória, notas e qualquer e-mail recebido da empresa em relação a questões de compensação e faça uma referência cruzada com suas expectativas em relação aos termos da Carta da Oferta. A pessoa que prepara a Carta da Oferta pode ter tido apenas uma discussão superficial com o executivo de contratação. Muitas vezes, os detalhes cruciais são inadvertidamente anómalos ou omitidos. Não assuma que qualquer termo em desacordo com a sua expectativa é intencional, mas presuma que a pessoa que prepara a Carta da Oferta errará em benefício da empresa. O salário é uma questão difícil de abordar de forma ampla, uma vez que se volta completamente sobre os fatos particulares da sua situação. Se você soube do salário proposto na Carta da Oferta (o que não é tão incomum quanto você pensa), considere o jogo justo para negociá-lo de forma agressiva. Se você já ouviu falar sobre um número de salário vendido, mas nunca negociou e aceitou expressamente um determinado salário, prossiga com mais cautela, levando em consideração que as pessoas tratam as questões salariais de maneira diferente de quase qualquer outro aspecto de uma negociação de emprego. Uma pequena diplomacia percorre um longo caminho - seu futuro chefe talvez não se sinta a vontade de lhe dar um grande bônus de assinatura ou desempenho, mas talvez não queira pagar um salário maior que o pago ao fundador da empresa ou a si próprio. Se você tenha concordado com um número de salário durante o processo de recrutamento, imprima seu pedido de um valor maior à resistência da empresa a outros pedidos. Por exemplo, para ilustrar o conceito, você pode dizer que estava disposto a aceitar 150k quando pensei que tinha uma aquisição padrão de estoque de quatro anos, mas agora que eu aprendi, demora cinco anos para se entregar, eu realmente preciso pedir 175k. quot Reconheça que é substancialmente mais fácil aumentar o seu salário, bônus e opções de compra de ações antes de começar seu novo emprego do que é quando você se juntar à folha de pagamento e ficar sujeito a políticas de remuneração da empresa. 10) O dinheiro é dinheiro. Considere substituir bônus pré-definidos pelo salário, onde a empresa parece estar genuinamente restrita no cumprimento de seu objetivo salarial. O caminho de menor resistência pode ser propor uma estrutura de bônus ou dois em vez desse salário mais alto. As bônus entram no bolso e, a menos que você aceite algum tipo de esquema de devolução se você deixar a empresa, eles não retornam. Uma provisão de bônus por escrito que não fornece quotoutsquot para a empresa pagará, enquanto você ainda estiver empregado quando for devido. (Você pode tentar negociar isso também). Considere solicitar os seguintes bônus se eles se inscreverem para sua situação: Bônus de assinatura (aka assinatura ou bônus de partida) Bônus de deslocamento (mudar para assumir um emprego custa mais do que apenas despesas de mudança, negociar uma quantia fixa cobrada por impostos para cobrir Todas as despesas inesperadas de ser feliz em um novo local) Bônus de custo de vida (quando se desloca para uma área com um custo de vida notoriamente alto) Bônus de retenção (pagável periodicamente se você permanecer empregado pela empresa) Desempenho Bônus (devido ao atingir certos objetivos, negociar metas de desempenho mutuamente definidas a serem determinadas periodicamente) Bônus de Renda de Vendas (pagável periodicamente com base no nível de receitas geradas pela empresa, seu departamento ou sua atividade, rentabilidade da empresa ou outros critérios financeiros mensuráveis) 12 ) Interesses patrimoniais. Os interesses patrimoniais - interesses de propriedade reais ou potenciais em seu empregador - são alguns dos elementos mais atraentes da sua compensação, mas são difíceis de valorizar de forma prática. Este artigo aborda as opções de compra de ações, mas alguns outros interesses de capital além do alcance deste artigo, como estoque de fundadores, concessões de estoque restrito, warrants e outros dispositivos menos comuns, valem a pena considerar. As opções de compra de ações são o direito de comprar ações em um empregador durante um período de tempo para um preço de exercício definido. O impacto financeiro e tributário das opções de compra de ações, as diferenças entre opções de ações de incentivo e opções de ações não qualificadas e o impacto cada vez mais negativo do imposto mínimo alternativo (AMT) sobre aqueles que exercitam opções são complexos e além do alcance deste artigo em particular. O conselho profissional deve ser obtido com relação a essas questões de seus conselheiros jurídicos e jurídicos legais com base em sua situação financeira particular. (Continue lendo para uma discussão sobre o que pedir e como negociar mais opções de compra de ações.) 13) Opções de ações. Foi estabelecido que os empregados geralmente superam as concessões de opções de ações que recebem, tornando-se atraentes substitutos de dinheiro para as empresas que as emitem. No entanto, a perspectiva de ganhar uma participação de propriedade potencial vale muitas vezes seu salário é uma combinação que pode não ter igual no local de trabalho americano. Os acionistas como o incentivo que as opções de compra de ações criam para que os funcionários alinhem seus interesses inteiramente com os do empregador e dos acionistas. Comece uma negociação sobre as opções de ações com o conhecimento de que mesmo muitos executivos corporativos seniores não estão claros sobre exatamente como suas concessões de opções operam em todos os cenários prováveis. Quanto mais você entender sobre os detalhes de sua concessão de opção de compra de ações, o plano de opção de compra de ações sob o qual é emitido e os diretores de governança corporativa da empresa, maior a probabilidade de negociar mais opções em termos de exercícios mais favoráveis e realizar substanciais parte de cima. 14) Interesse de propriedade. Uma análise limiar de qualquer oferta de opções de compra de ações exige a compreensão de que participação da propriedade corporativa a concessão potencialmente representa. A empresa indicou uma determinada quantidade de opções a serem concedidas. Já indicaram que porcentagem das empresas atualmente emitidas e as ações em circulação que essa concessão representaria, se a concessão da opção fosse adquirida de forma total. Para determinar se a bolsa é grande o suficiente, apenas uma A análise da participação percentual é significativa. As próprias figuras nominais, como quot100,000 opções, não têm significado sem comparação com essas outras figuras. Uma pessoa experiente em sua indústria escolhida pode fornecer uma estimativa de intervalos de propriedade típicos para executivos de certos níveis de responsabilidade. É crucial considerar o efeito da diluição futura do seu interesse potencial de participação resultante das rodadas de financiamento antecipadas. 15) Potencial inicial. Não basta simplesmente assumir que o céu quotthe é o limite para o que suas opções de ações podem valer algum dia. Esta suposição pode levar a comprometer desnecessários e dispendiosos em outras áreas importantes do seu pacote de compensação. Em vez disso, considere um cenário de sucesso razoável, possivelmente um IPO ou uma aquisição. Lembre-se de que, a menos que a empresa tome o passo extraordinário de conceder-lhe opções a um preço de exercício abaixo do valor justo de mercado atual das ações, na data de concessão, o preço de exercício e o valor do estoque são os mesmos. Além do valor do tempo da opção, o que pode ser bastante valioso, a opção ainda não está em quitação no dinheiro. O valor do estoque da empresa deve apreciar antes de suas opções serem feitas no dinheiro, ou seja, vale a pena exercitar. Calcule sua porcentagem de propriedade do potencial valor de mercado agregado de toda a empresa no futuro, menos o custo de exercício de suas opções, descontado pela probabilidade de que esse sucesso seja efetivamente alcançado. Desconto adicional para contabilizar os inúmeros obstáculos de liquidez que existem para os executivos que procuram vender ações. Este número é o que você acha que precisa ser à luz dos outros elementos do seu pacote de compensação e das responsabilidades do trabalho 16) Opções de compra. Quantos anos você deve trabalhar antes de ter adquirido o número total de opções que estão sendo oferecidas atualmente. Os desenvolvimentos recentes indicam que, dada a volatilidade das fortunas empresariais, especialmente na área de tecnologia, as chances de permanecer felizmente empregado com uma empresa por quatro anos podem Seja mais baixo do que o antecipado anteriormente. Há um quotcliffquot, um período de espera, antes de suas opções começarem a ser adquiridas. É comum que uma concessão de ações de quatro anos se vire um quarto após doze meses, e colete-se mensalmente depois dos últimos três anos. Muitos desenvolvimentos podem ocorrer tanto na vida da empresa como na sua vida pessoal para fazer com que você rescinda seu serviço como funcionário antes que o precipício tenha terminado, deixando você sem opções adquiridas para sua experiência. Da mesma forma, algumas subvenções são cobradas apenas anualmente. Considere negociar um melhor cronograma de aquisição de direitos. A maioria dos planos de opções de ações permitem que a Diretoria ou a administração estabeleçam variações nos horários de aquisição com o golpe de sua canção de advogados. 17) Exercitar opções adquiridas. Preste atenção em quanto tempo você tem que exercer ações adquiridas depois de deixar o emprego com a empresa. Geralmente, esse período é de 90 dias ou menos. As opções, como incentivos para o desempenho, procuram manter os empregados no emprego da empresa. Uma vez que você sai, a empresa quer desculpar-se de suas opções não exercidas. Se as opções não são quotin o moneyquot - valioso - em algum momento durante esse período, você não está economicamente motivado para exercê-los, e eles vão expirar sem valor. Este período de exercicio pós-emprego às vezes pode ser alargado de forma lucrativa através da negociação. 18) Documentos de opção de estoque. Os documentos que estabelecem sua outorga de opção de compra de ações e o plano sob o qual as opções são concedidas são documentos cruciais que você (ou, mais fructífera, seu consultor profissional) precisa ler antes de executar uma Carta de Oferta. As questões adicionais a serem focadas, além das descritas acima, incluem o que acontece com suas opções no caso de uma fusão ou aquisição da empresa, se você pode se envolver em um exercício sem dinheiro, o que acontece no caso de você deixar o emprego voluntariamente, Ou são encerrados pela empresa com ou sem quotcausequot como esse termo é definido e quais restrições existem na venda de ações adquiridas de acordo com as opções, tanto antes quanto depois de um IPO. 19) Cessação do contrato de trabalho. Pense muito sobre a necessidade de se proteger dos riscos de se juntar a uma empresa emergente que pode não estar em posição de controlar seu próprio destino. Os executivos provenientes de empresas ou carreiras estabelecidas e lucrativas estabelecidas, se deslocalizando, se juntando a empresas com problemas ou desestabilizando suas carreiras para aceitar uma oferta de trabalho devem negociar um pacote de indenização e os termos em que é desencadeado antecipadamente, na Carta da Oferta. Embora isso pareça derrotista, é a melhor maneira de exercer um controle substancial sobre o seu destino. A maioria das empresas de tecnologia criam empregos para serem voluntários nos estados que o permitem (mesmo para os executivos mais altos). Isto significa, em essência, que o empregado não tem direito futuro de ser empregado pela empresa, mesmo no primeiro dia do trabalho. Embora seja enquadrado que o empregado também não tem obrigação de ficar com a empresa, este é um direito que o empregado já possui - é quase impossível obter um tribunal para exigir que um indivíduo preste serviços contra sua vontade. Quando você começa a considerar todos os seus interesses profissionais e financeiros em jogo em uma relação de trabalho, você reconhece que o emprego na vontade provoca riscos significativos. 20) Mais sobre a rescisão. Embora seja possível negociar um contrato de trabalho que prevê emprego (ou salário e benefícios continuados) por um período de tempo específico, isso está além do escopo deste artigo. Basta dizer que os contratos de trabalho garantidos deste tipo são desfavorecidos no mundo das empresas de tecnologia. As proteções são mais tipicamente fornecidas em vez de benefícios de indemnização em caso de encerramento. Como com todas as questões levantadas neste artigo, o aconselhamento profissional é aconselhável para obter os resultados desejados. Reduzida para os conceitos mais básicos, a rescisão do emprego pode ocorrer por meio de sua renúncia voluntária, rescisão por quotcausequot pelo empregador (melhor definido para o empregado como limitado a algum tipo de ilegalidade ou outro comportamento objetivamente impróprio por parte do empregado), rescisão Sem causa (cobrindo rescisões resultantes de cortes no orçamento, demissões, mudanças na estratégia, mau desempenho no trabalho ou nenhum motivo), deficiência ou morte. Você pode definir o que a compensação deve ser paga em cada uma das circunstâncias anteriores, com formulários de compensação, incluindo por um período de tempo, salário continuado, pagamento continuado de bônus, benefícios contínuos para funcionários, incluindo seguro de saúde, aquisição contínua (ou aceleração) de opções de compra de ações , Pagamentos fixos, retenção de equipamentos de escritório da empresa ou periféricos, fornecimento de referências de trabalho favoráveis, continuação de e-mail e correio de voz, etc. 21) Ainda mais na rescisão. Um acordo engenhosamente elaborado pode proporcionar proteção adicional e consideração ao executivo no caso de uma fusão ou aquisição da empresa, insolvência iminente, uma mudança prejudicial em seu salário, oportunidade de bônus, título de trabalho, função de trabalho, responsabilidades de trabalho ou relacionamentos de relatório Ou o fracasso da empresa em promovê-lo para uma determinada posição dentro de um período de tempo fixo. As proteções e contraprestações disponíveis incluem a aquisição de opções aceleradas e o pagamento dos benefícios de despedimento anteriormente discutidos acima. O único limite para essas proteções é a imaginação dos candidatos (e conselheiros). É crucial revisar sua Carta de Oferta e outros documentos que lhe foram oferecidos antes ou após o início do emprego (ou melhor, faça com que sejam revisados por um profissional) para os elementos de um acordo de não concorrência. Esses acordos procuram evitar que você trabalhe para outra empresa por um período de tempo depois de deixar a empresa. Dependendo do estado em que você mora, onde seu empregador está localizado e onde deseja trabalhar em seguida, esses acordos são válidos e executáveis, ou são amplamente inaplicáveis. Eles podem impedir catastróficamente que você ganhe a vida na sua profissão escolhida por um período de anos. As não competições precisam ser estreitamente adaptadas se quiserem ser aceitáveis para você, e é aconselhável definir cuidadosamente quando elas são desencadeadas, como, por exemplo, dependendo se o empregado deixa voluntariamente ou é encerrado pela empresa. Melhor ainda, um funcionário sujeito a uma não concorrência deve exigir que a empresa forneça um pagamento fixo de salário e benefícios antecipadamente após a rescisão do emprego pelo período potencial de desemprego subseqüente imposto pela empresa. 23) Não solicitações, confidencialidade e atribuições de invenção É provável que você também solicite a inscrição, na carta de oferta ou em documentos de emprego relacionados, um acordo para não solicitar direta ou indiretamente aos empregados da empresa que se juntem a outra empresa por um período De tempo, um acordo para proteger as confidências da empresa conforme definido por um período de tempo, com penalidades e remédios para sua violação detalhada, e atribuir a propriedade de todas as invenções e outras propriedades intelectuais criadas por você enquanto um empregado e Para ajudar a empresa a obter patentes e outras expressões de propriedade de tal propriedade intelectual pela empresa. Conceitualmente, esses documentos são todos comumente aceitos sem negociação significativa pelos funcionários. No entanto, um advogado devidamente experiente pode aconselhá-lo detalhadamente se esses tipos de provisões contêm termos não-padrão que prejudicam seus direitos a um grau incomum e inaceitável. 24) Outros benefícios. Você pode negociar para definir o número de semanas de férias para as quais você tem direito e seu direito de ser pago por dias de férias não utilizados no final do seu emprego. Você pode proteger-se contra os períodos de espera para os benefícios dos empregados, e a empresa reembolsar as despesas resultantes desses atrasos (como pagar o COBRA durante o período). Você pode definir o equipamento de escritório especial a ser fornecido (buscadores de Blackberry e telefones celulares e planos de serviços relacionados, reembolso de despesas e equipamentos de comunicação em casa), seja você pode viajar primeiro ou classe executiva em viagens de negócios, essencialmente tudo o que é importante Para você e razoável para a empresa aceitar para obter seus serviços. Espero que o que precede tenha sido útil e tenha estimulado o seu pensamento sobre o que você pode tentar negociar em sua nova posição e como você pode conseguir obter sucesso. Certamente, um livro de tamanho decente poderia explorar muitas mais das nuances que surgem em cada caso. Espero sinceramente que este modesto esforço na definição de uma abordagem do mundo real para as negociações de compensação dos executivos tenha ajudado a preencher a lacuna na informação livremente disponível sobre este importante assunto. Não consigo exagerar o quão valioso é um avaliador jurídico experiente na avaliação de uma Carta de Oferta ou Contrato de Emprego e todos os documentos relacionados (o documento do plano de opção de compra de ações, o documento de outorga de opção de estoque, o contrato de confidencialidade, o contrato de cessão de invenção, o não - acordo de santidade e acordo de não concorrência). Concentrando-se nas muitas sugestões acima, é provável que o conselheiro certo possa ajudá-lo a obter compensações adicionais e termos que possam abranger e possivelmente exceder o custo de obtenção desse conselho. Quando o seu negócio está pronto, não esqueça de aproveitar sua boa sorte. As empresas emergentes fornecem uma experiência de trabalho incrivelmente desafiadora, níveis de vida respeitáveis e a rara possibilidade de ganhar riqueza real que pode transformar a vida de você e sua família. Depois de empregar os conceitos neste artigo para fazer o que espero seja o melhor negócio ainda da sua carreira, estou certo de que você dará ao seu empregador o benefício da pechincha e recompensá-lo pela crença em suas capacidades - ganhando cada dólar e Em seguida, alguns, com excelente desempenho no trabalho. Copyright 2002-2009 Gary A. Paranzino O autor representa indivíduos que estão negociando novos arranjos de emprego. Muitos clientes trabalham com Gary Paranzino nos bastidores para definir uma estratégia para aprimorar suas ofertas de emprego. Para obter informações sobre como negociar um melhor pacote de demissão ao deixar um emprego, consulte o artigo relacionado aos autores aqui. Gary A. Paranzino. Admitiu a prática na Califórnia e Nova York Gary Paranzino praticou direito por mais de 22 anos. Ele atuou como Conselheiro Geral e Diretor Jurídico de duas importantes empresas de tecnologia financiadas por risco, PointCast e Ashford, onde negociou e redigiu cartas de oferta, contratos de trabalho e acordos de separação para CEOs, executivos e funcionários. Anteriormente, ele representava empresas de Wall Street e empresas de mídia em litigios de alto perfil em Nova York. É formado pela Universidade Cornell e sua Faculdade de Direito. Hoje, em prática privada, ele gasta uma proporção significativa de seu tempo representando executivos e funcionários que entram e sairam de empresas de tecnologia, empresas financeiras e corporações multinacionais. Visite o site da Paranzinos para obter mais informações. Isenção de responsabilidade Este artigo fornece apenas informações de base gerais. Não é um substituto para obter aconselhamento profissional com base nas circunstâncias únicas de sua situação pessoal e sua legislação local aplicável. Nenhuma relação advogado-cliente é criada por um visitante lendo ou agindo sobre o conteúdo deste site. Uma relação advogado-cliente só pode ser criada com o escritório de advocacia da memy, firmando um contrato escrito ou executado ou contrato de retenção. Se você estiver interessado, visite meu site para entrar em contato comigo para discutir potencialmente tornar-se um cliente. Como avaliar uma carta de oferta de emprego e negociar um melhor negócio: uma visão de advogados por Gary A. ParanzinoDaniel Tunkelang 16 de julho de 2008 às 9:52 pm I8217d procurar comparáveis, pelo menos na medida em que eu poderia assumir condições de mercado comparáveis. E o valor esperado ainda deve funcionar com o que os investidores estão pagando8211. Uma opinião de boa realidade para mantê-lo honesto. O que isso realmente faz você faz é avaliar a linha de tempo de risco para a empresa. Você está olhando para virar a empresa em um ano por alguns milhões Ou você está esperando ser uma empresa de 1B em dez anos. Um lote de cenários diferentes funcionam com o mesmo valor esperado. I8217m não está sugerindo que você possa modelar de forma confiável aquele que se aplica. Mas você pode tentar8211 e isso faz com que você pense mais sobre as perspectivas dos objetivos da empresa e suas expectativas de expectativas. Alguém tem uma carta de oferta de exemplo eu tenho curiosidade sobre o formato real que é 8220standard8221 para uma boa carta de oferta. Estou no processo de contratação de 2 executivos e quero garantir que todas as bases sejam abordadas com base nas questões acima e como elas seriam devidamente identificadas na carta. Qualquer exemplo seria ótimo. Desde já, obrigado. Nivi 17 de julho de 2008 às 8h40, Anthony, você deve usar uma carta de oferta que você recebeu de um advogado competente.
Wednesday 31 May 2017
Moving Average Pic18f
Média móvel Este exemplo ensina como calcular a média móvel de uma série temporal no Excel. Uma média móvel é usada para suavizar irregularidades (picos e vales) para reconhecer facilmente as tendências. 1. Primeiro, vamos dar uma olhada em nossas séries temporais. 2. Na guia Dados, clique em Análise de dados. Nota: não consigo encontrar o botão Análise de dados Clique aqui para carregar o complemento Analysis ToolPak. 3. Selecione Média móvel e clique em OK. 4. Clique na caixa Intervalo de entrada e selecione o intervalo B2: M2. 5. Clique na caixa Intervalo e digite 6. 6. Clique na caixa Escala de saída e selecione a célula B3. 8. Traçar um gráfico desses valores. Explicação: porque definimos o intervalo para 6, a média móvel é a média dos 5 pontos de dados anteriores e o ponto de dados atual. Como resultado, picos e vales são alisados. O gráfico mostra uma tendência crescente. O Excel não pode calcular a média móvel para os primeiros 5 pontos de dados porque não há suficientes pontos de dados anteriores. 9. Repita os passos 2 a 8 para o intervalo 2 e o intervalo 4. Conclusão: quanto maior o intervalo, mais os picos e os vales são alisados. Quanto menor o intervalo, mais perto as médias móveis são para os pontos de dados reais. Como usar uma média móvel para comprar ações A média móvel (MA) é uma ferramenta de análise técnica simples que suaviza os dados de preços criando um preço médio constantemente atualizado . A média é tomada durante um período de tempo específico, como 10 dias, 20 minutos, 30 semanas, ou qualquer período de tempo que o comerciante escolhe. Existem vantagens em usar uma média móvel em sua negociação, bem como opções sobre o tipo de média móvel a ser usada. As estratégias de mudança de média também são populares e podem ser adaptadas a qualquer período de tempo, adequando tanto os investidores de longo prazo quanto os comerciantes de curto prazo. (Veja os quatro principais indicadores técnicos que os comerciantes da tendência precisam saber.) Por que usar uma média móvel Uma média móvel pode ajudar a diminuir a quantidade de ruído em um gráfico de preços. Veja a direção da média móvel para obter uma idéia básica de como o preço está se movendo. Angulados e o preço está subindo (ou foi recentemente) em geral, inclinado para baixo e o preço está se deslocando para baixo, movendo-se para o lado e o preço é provável em um intervalo. Uma média móvel também pode atuar como suporte ou resistência. Em uma tendência de alta, uma média móvel de 50 dias, de 100 dias ou 200 dias pode atuar como um nível de suporte, conforme mostrado na figura abaixo. Isso ocorre porque a média funciona como um piso (suporte), então o preço salta para fora disso. Em uma tendência de baixa, uma média móvel pode atuar como resistência como um teto, o preço atinge e então começa a cair novamente. O preço não respeitará sempre a média móvel dessa maneira. O preço pode atravessá-lo ligeiramente ou parar e reverter antes de alcançá-lo. Como orientação geral, se o preço estiver acima de uma média móvel, a tendência está subindo. Se o preço estiver abaixo de uma média móvel, a tendência está baixa. As médias móveis podem ter comprimentos diferentes embora (discutidos em breve), então pode-se indicar uma tendência de alta, enquanto outra indica uma tendência de baixa. Tipos de médias móveis Uma média móvel pode ser calculada de diferentes maneiras. Uma média móvel simples de cinco dias (SMA) simplesmente adiciona os cinco preços de fechamento diários mais recentes e divide-o por cinco para criar uma nova média a cada dia. Cada média está conectada ao próximo, criando a linha fluindo singular. Outro tipo popular de média móvel é a média móvel exponencial (EMA). O cálculo é mais complexo, mas basicamente aplica mais ponderação aos preços mais recentes. Trace um SMA de 50 dias e um EMA de 50 dias no mesmo gráfico, e você notará que a EMA reage mais rapidamente às mudanças de preços do que a SMA, devido à ponderação adicional em dados de preços recentes. O software de gráficos e as plataformas de negociação fazem os cálculos, portanto, nenhuma matemática manual é necessária para usar um MA. Um tipo de MA não é melhor do que outro. Um EMA pode funcionar melhor em um mercado de ações ou financeiro por um tempo, e outras vezes um SMA pode funcionar melhor. O prazo escolhido para uma média móvel também desempenhará um papel significativo na eficácia do mesmo (independentemente do tipo). Comprimento médio móvel Os comprimentos médios móveis comuns são 10, 20, 50, 100 e 200. Esses comprimentos podem ser aplicados em qualquer período de tempo do gráfico (um minuto, diário, semanal, etc.), dependendo do horizonte comercial dos comerciantes. O período de tempo ou o comprimento que você escolhe para uma média móvel, também chamado de período de retrocesso, pode desempenhar um papel importante na eficácia. Um MA com um curto período de tempo reagirá muito mais rápido para as mudanças de preços do que um MA com um longo período de retrocesso. Na figura abaixo, a média móvel de 20 dias acompanha de perto o preço real do que o 100 dias. Os 20 dias podem ser de benefício analítico para um comerciante de curto prazo, uma vez que segue o preço mais próximo e, portanto, produz menos atraso do que a média móvel de longo prazo. Lag é o tempo necessário para uma média móvel para sinalizar uma reversão potencial. Lembre-se, como orientação geral, quando o preço está acima de uma média móvel, a tendência é considerada. Então, quando o preço cai abaixo dessa média móvel, ele sinaliza uma reversão potencial com base nesse MA. Uma média móvel de 20 dias proporcionará muitos mais sinais de inversão do que uma média móvel de 100 dias. Uma média móvel pode ser qualquer comprimento, 15, 28, 89, etc. Ajustar a média móvel para que ele forneça sinais mais precisos em dados históricos pode ajudar a criar melhores sinais futuros. Estratégias de Negociação - Crossovers Os Crossovers são uma das principais estratégias de média móvel. O primeiro tipo é um crossover de preço. Isso foi discutido anteriormente e é quando o preço cruza acima ou abaixo de uma média móvel para sinalizar uma possível mudança na tendência. Outra estratégia é aplicar duas médias móveis a um gráfico, uma maior e mais curta. Quando o MA mais curto cruza acima, o termo MA mais longo é um sinal de compra, pois indica que a tendência está se deslocando. Isso é conhecido como uma cruz dourada. Quando o MA mais curto cruza abaixo do termo MA mais longo é um sinal de venda, pois indica que a tendência está a diminuir. Isto é conhecido como uma cruz de morte. As médias móveis são calculadas com base em dados históricos, e nada sobre o cálculo é de natureza preditiva. Portanto, os resultados que usam médias móveis podem ser aleatórios - às vezes o mercado parece respeitar os sinais de resistência e comércio da MA. E outras vezes não mostra respeito. Um dos principais problemas é que, se a ação de preços se tornar agitada, o preço pode diminuir e gerar sinais de inversão de tendências de tendências múltiplas. Quando isso ocorre, é melhor afastar-se ou utilizar outro indicador para ajudar a esclarecer a tendência. O mesmo pode ocorrer com os cruzamentos de MA, onde os MAs se enroscam por um período de tempo desencadeando vários negócios (gostando de perder). As médias móveis funcionam bastante bem em condições de tendências fortes, mas muitas vezes mal em condições agudas ou variáveis. Ajustar o período de tempo pode ajudar neste temporariamente, embora, em algum momento, esses problemas sejam susceptíveis de ocorrer, independentemente do período selecionado para o (s) MA (s). Uma média móvel simplifica os dados de preços, suavizando-o e criando uma linha fluida. Isso facilita as tendências de isolamento. As médias móveis exponenciais reagem mais rapidamente às mudanças de preços do que uma média móvel simples. Em alguns casos, isso pode ser bom, e em outros pode causar sinais falsos. As médias móveis com um período de retrocesso mais curto (20 dias, por exemplo) também responderão mais rapidamente às mudanças de preços do que uma média com um período de busca mais longo (200 dias). Os cruzamentos médios móveis são uma estratégia popular para entradas e saídas. Os MAs também podem destacar áreas de potencial suporte ou resistência. Embora isso possa parecer preditivo, as médias móveis são sempre baseadas em dados históricos e simplesmente mostram o preço médio ao longo de um determinado período de tempo. Home gtgt Inventário Contabilidade Tópicos Método de inventário médio em movimento Método de inventário médio médio movente Sob o método de estoque médio móvel, o custo médio De cada item de inventário em estoque é recalculado após cada compra de inventário. Este método tende a renderizar as avaliações de inventário e o custo dos produtos vendidos, os quais são intermediários entre os derivados do primeiro método de entrada, primeira saída (FIFO) e o método do último em primeiro término (LIFO). Esta abordagem de média é considerada uma abordagem segura e conservadora para reportar resultados financeiros. O cálculo é o custo total dos itens comprados divididos pelo número de itens em estoque. O custo do inventário final e o custo dos produtos vendidos são então definidos a este custo médio. Nenhuma camada de custo é necessária, como é exigido para os métodos FIFO e LIFO. Uma vez que o custo médio móvel muda sempre que há uma nova compra, o método só pode ser usado com um sistema de rastreamento de estoque perpétuo, de modo que um sistema mantém registros atualizados dos saldos de inventário. Você não pode usar o método de inventário médio móvel se você estiver usando apenas um sistema de inventário periódico. Uma vez que esse sistema apenas acumula informações no final de cada período contábil e não mantém registros no nível da unidade individual. Além disso, quando as avaliações de estoque são derivadas usando um sistema de computador, o computador torna relativamente fácil ajustar continuamente avaliações de inventário com este método. Por outro lado, pode ser bastante difícil usar o método da média móvel quando os registros de inventário são mantidos manualmente, pois o pessoal do escritório ficaria sobrecarregado com o volume de cálculos necessários. Exemplo de método de inventário médio em movimento Exemplo 1. A ABC International possui 1.000 widgets verdes em estoque no início de abril, com um custo por unidade de 5. Assim, o saldo de inventário inicial de widgets verdes em abril é de 5.000. A ABC então compra 250 greeen widgets adicionais em 10 de abril para 6 cada (compra total de 1.500), e outros 750 widgets verdes em 20 de abril por 7 cada (compra total de 5.250). Na ausência de qualquer venda, isso significa que o custo médio móvel por unidade no final de abril seria de 5,88, que é calculado como um custo total de 11,750 (5,000 pontos de partida 1.500 compras 5,250 compras), dividido pelo total de on - Contagem de unidade de mão de 2.000 widgets verdes (1.000 saldo inicial 250 unidades compradas 750 unidades compradas). Assim, o custo médio móvel dos widgets verdes foi de 5 por unidade no início do mês e de 5,88 no final do mês. Vamos repetir o exemplo, mas agora incluem várias vendas. Lembre-se de que recalculamos a média móvel após cada transação. Exemplo 2. A ABC International possui 1.000 widgets verdes em estoque no início de abril, a um custo por unidade de 5. Ele vende 250 dessas unidades em 5 de abril e registra uma carga no custo de mercadorias vendidas de 1.250, o que É calculado como 250 unidades x 5 por unidade. Isso significa que agora existem 750 unidades em estoque, a um custo por unidade de 5 e um custo total de 3.750. A ABC então compra 250 widgets verdes adicionais em 10 de abril por 6 cada (compra total de 1.500). O custo médio móvel é agora de 5,25, que é calculado como um custo total de 5 250, dividido pelas 1.000 unidades ainda disponíveis. A ABC vende 200 unidades no dia 12 de abril e registra uma cobrança do custo dos bens vendidos de 1.050, que é calculado como 200 unidades x 5,25 por unidade. Isso significa que existem agora 800 unidades restantes em estoque, a um custo por unidade de 5,25 e um custo total de 4,200. Finalmente, a ABC compra mais 750 widgets verdes em 20 de abril por 7 cada (compra total de 5.250). No final do mês, o custo médio móvel por unidade é de 6,10, que é calculado como custos totais de 4200 5 250, dividido pelo total de unidades remanescentes de 800 750. Assim, no segundo exemplo, a ABC International começa o mês com 5.000 Saldo inicial de widgets verdes a um custo de 5 cada, vende 250 unidades ao custo de 5 em 5 de abril, revisa seu custo unitário para 5,25 após uma compra no dia 10 de abril, vende 200 unidades ao custo de 5,25 em 12 de abril e Finalmente, revisa seu custo unitário para 6.10 após uma compra em 20 de abril. Você pode ver que o custo por unidade muda após uma compra de estoque, mas não após uma venda de estoque.
Tuesday 30 May 2017
Mrs Forex
Mrs Le Forex 8211 mais fácil estratégia forex que você nunca vai saber fácil e precisa FX SISTEMA COMERCIAL 8211 Estratégia MrsLeForex ampampampltimg src8221ti2.auctivawebaswCredit. gif8221 border822108243ampampampgtampampampltbrampampampgtampampamplta href8221auctivahowscLnk08243 target8221blank8221ampampampgtampampampltimg src8221ti2.auctivaimagessc1line0.gif8221 border822108243ampampampgtampampampltaampampampgt SETAS indicador incluído As setas apoiar este sistema de negociação forex avançado e extremamente preciso, Então, agora é mais fácil do que nunca usá-lo, mesmo para os iniciantes. Tire sua chance 8211 pegue uma pechincha e se concentre em sua negociação agora Este sistema de negociação MrsLeForex tem potencial para gerar 800 pipsmonth e mais SOBRE FOREX TRADING SYSTEM Este sistema de negociação Ms. LeF orex é muito Fácil de seguir: usa apenas 2 indicadores personalizados para detectar negócios positivos em diferentes setores de setores de condições de mercado para confirmar negócios. As paradas desta estratégia são muito apertadas (depende do prazo de negociação) e D os lucros são relativamente elevados (de 3 a 10 vezes maiores do que paradas). Etc. pára no horário de H1 é 30 pips, lucro médio por 66 pips de comércio, e taxa de sucesso de 90 por média. Existem estratégias de negociação de 10008217s. Muitos deles são complexos, têm muitos filtros e a maioria das estratégias acaba sendo ineficiente (gerando sinais e sinais falsos demais). Mas este sistema de negociação forex é um dos poucos que um 8211 verdadeiramente lucrativo você vai vê-lo você mesmo. É O SISTEMA AINDA RENTÁVEL Este sistema de negociação foi lucrativo para o ano e é usado por comerciantes de forex profissionais até o presente, então sim 8211 ainda é lucrativo. NOS EXEMPLOS PERMITEM, MOSTRAMOS TUDO (sem trocas de perda excluídas), PORQUE NENHUM SISTEMA DE NEGOCIAÇÃO FOREX PODE SER 100 SUCEDIDO. O SUCESSO REAL ESTÁ PERDEANDO PERDAS ATUALIZADAS, E THAT8217S QUE ESTE SISTEMA FAZ. QUAIS OS CAMPOS DE MOEDA POSSO COMER Este sistema de negociação funciona bem em outros pares de divisas forex, desde que sejam suficientemente voláteis. Se eles se tornarem planas, o sistema simplesmente ganhou sugere que você negocie. Eu projetei isso em par EURUSD e testado em grandes pares voláteis. QUAISQUER PONTOS DE TEMPO POSSO COMER Este sistema de negociação forex funciona bem no período de tempo de 5M e tudo mais alto. Funciona bem em 1M também, mas usando um pequeno intervalo de tempo diminui o índice de ganhos e aumenta o risco de ser eliminado pelas lacunas de preços (é impossível prever as diferenças de preços, especialmente em prazos tão pequenos), enquanto você terá muito De comércio e lucro potencialmente muito maior. O comércio no prazo de M5 traz muitas possibilidades e pode gerar mais de 100 pipsday. Regras diretas altamente rentáveis baixas baixas risco de risco estratégia testada 90 taxa vencedora Você pode usar este sistema de negociação forex em qualquer mercado volátil ou tendencial em qualquer período de tempo. Esta estratégia de negociação oferece-lhe possibilidade de negociar tanto em mercado volátil como caótico e tendencial, usa a mesma estratégia, mas 2 estilos diferentes para ambas as condições do mercado. Isso aumenta o valor dessa estratégia. A maioria das estratégias vendidas no eBay ou em qualquer outro lugar pode funcionar bem apenas em condições de mercado. Esta é uma estratégia de negociação a curto e médio prazo, então você não deve esperar muito para lucros. Siga as instruções e você terá todo o potencial para aumentar sua conta constantemente. Verifique as imagens abaixo. Então o mercado está tentando 8211 você pega cada movimento na direção da tendência: quando o mercado é volátil 8211 você pega todos os balanços do mercado também Você pode ver como o sistema atinge quase todos os movimentos do mercado em qualquer direção. Você poderá configurar seus gráficos na plataforma MT4, pois vou instruí-lo. Você poderá começar a testar estratégias e negociar apenas em vários minutos. Além disso, você receberá um serviço de longo prazo, e não apenas instruções únicas. Se você tiver alguma dúvida, relacionada a estratégias ou configurações de negociação específicas, eu o ajudarei. Além disso, eu lhe enviarei screenshots das mais recentes possibilidades de comércio usando configurações de gráfico, então seria mais fácil para você 8211. O maior problema da maioria dos comerciantes é o comércio de psicologia e gerenciamento de dinheiro. Se você achar que precisaria de ajuda, basta perguntar, eu também ajudarei com isso. Escusado será dizer que a estratégia forex vem com a garantia do comprador 8211 ou você se tornará bem sucedido na negociação forex ou dinheiro de volta Você também terá suporte ao cliente ilimitado para um diretório de formulário da vida. ATENÇÃO: A alavancagem pode aumentar ganhos ou perdas. A negociação de câmbio em margem traz um alto nível de risco e pode não ser adequada para todos os investidores. Você deve se certificar de que compreende os riscos envolvidos, buscando conselhos independentes, se necessário. O desempenho passado e os resultados simulados não são necessariamente indicativos do desempenho futuro. Todo o conteúdo deste site representa a única opinião do autor e não constitui uma recomendação expressa de compra e / ou uso de qualquer mercadoria ou serviço descrito neste site. 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Tinha uma incrível taxa de negociação nos últimos 40 anos, variando de 360 para o dólar em 1971 para 75,35 no final de 2011. Ao longo do caminho, o iene gerou toda uma série de sub-parcelas fascinantes com uma colorida terminologia - uma Bolha de ativos maciços. A década perdida, carrega trades, sra Watanabes, Abenomics e três flechas. Sob o sistema de Bretton Woods, o iene estava em um nível de 360 para o dólar de 1949 até 1971, quando os Estados Unidos abandonaram o padrão-ouro em resposta a uma enorme saída de explorações de lingotes estimuladas pelas nações a aumentar os déficits comerciais. Para corrigir os déficits comerciais, os EUA também desvalorizaram o dólar contra o iene em 1971, corrigindo-o em um nível de 308 por dólar. Em 1973, a maioria das principais moedas mundiais, incluindo o iene, flutuava. A economia japonesa conseguiu suportar o ambiente desafiador da década de 1970, caracterizada pelo aumento dos preços do petróleo e pela inflação desenfreada. Em meados da década de 1980, o gigante de exportação japonês acumulava novamente grandes excedentes de contas correntes. Em 1985, com o déficit da conta corrente dos EUA aproximando-se de 3 do PIB, os países do G5 (a França, a Alemanha do Oeste, o Japão e o Reino Unido) concordaram em depreciar o valor dos dólares contra o iene e a marca deutsche, para corrigir o crescimento Desequilíbrios comerciais. Este acordo, que caiu na posteridade como o Plaza Accord. Fez com que o iene apreciasse de cerca de 250 para o dólar no início de 1985, para menos de 160 em menos de dois anos. Alguns especialistas acreditam que esse aumento no valor do iene foi a principal causa da bolha e busto de ativos subsequentes, o que, por sua vez, levou a uma década perdida de Japans. Japans Asset Bubble e Lost Decades A apreciação 50 no iene teve seu impacto na economia japonesa, que caiu em recessão em 1986. Para contrariar a força do iene e revigorar a economia, as autoridades japonesas introduziram importantes medidas de estímulo, o que Incluiu a redução da taxa de juros de referência em cerca de 3 pontos percentuais. Essa posição de política monetária acomodatícia foi deixada em vigor até 1989. Em 1987, também foi introduzido um pacote fiscal considerável, embora a economia já tivesse começado a decolar. Essas medidas de estímulo causaram uma bolha de ativos de proporções verdadeiramente deslumbrantes, com os estoques e os preços das terras urbanas triplicando de 1985 a 1989. Uma anedota citada sobre a extensão da bolha imobiliária é que, no seu pico de 1990, o valor de apenas o Imperial Os motivos do palácio em Tóquio excederam o de todos os imóveis na Califórnia. Essas avaliações foram simplesmente insustentáveis, e, previsivelmente, a bolha explodiu no início de 1990. O índice Japans Nikkei perdeu um terço do seu valor em um ano, preparando o cenário para a década perdida da década de 1990, quando a economia mal cresceu à medida que a deflação tomou ferro firmeza. Embora o Japão tenha sido uma das economias de mais rápido crescimento nas três décadas da década de 1960 até a década de 1980, o crescimento real do PIB em média foi de 1,1 desde 1990. A primeira década deste milênio foi outra década perdida, já que a economia continuou a lutar e a A crise do crédito global tornou as coisas mais precárias. Na baixa de outubro de 2008, pouco abaixo de 7.000, o índice Nikkei havia mergulhado mais de 80 do seu pico de dezembro de 1989. Em 2010, o Japão foi ultrapassado pela China como a segunda maior economia do mundo. O ienes do Trillion-Dollar continuam a negociar Para que a economia se desenrolle e combate a deflação, o Banco do Japão (BOJ) adotou uma política de taxa de juros zero (ZIRP) durante grande parte do período desde 1990. Isso fez do iene uma moeda de financiamento ideal Para o carry trade. Que essencialmente envolve emprestar uma moeda de juros baixos e converter o montante emprestado em uma moeda de maior rendimento. Enquanto a taxa de câmbio se mantém bastante estável, o comerciante pode acomodar o diferencial de juros entre as duas moedas. Uma vez que a flutuação cambial é o principal risco de carry trades, sua popularidade é inversamente proporcional à volatilidade da taxa de câmbio. Em 2007, com a volatilidade das opções de ienes de um mês em uma baixa de 15 anos, e com a moeda japonesa depreciando-se de forma constante contra o dólar, transportar negócios com o iene, uma vez que uma moeda de financiamento atingiu um montante estimado de 1 trilhão. Mas essa estratégia de negociação até então lucrativa começou a desvendar, já que a crise de crédito começou a atingir os mercados financeiros mundiais no segundo semestre de 2007. Como o apetite de risco desapareceu literalmente durante a noite, os especuladores e os comerciantes em poluição foram forçados a vender seus ativos altamente alavancados aos preços de venda ao fogo, E então suportar a mortificação de reembolsar seus empréstimos de ienes com uma moeda fortemente apreciadora. O iene subiu 20 em relação ao dólar em 2008, ano em que a crise de crédito atingiu o pico. Um comércio de carry popular antes da crise irrompera envolveu empréstimo de ienes para investir em depósitos em dólares australianos, que estavam produzindo uma taxa de juros significativamente maior, isso era equivalente a uma curta posição JPYlong AUD. À medida que a crise piorou e o crédito secou, a estampa para fechar esta posição resultou em que o dólar australiano caindo em 47 contra o iene no período de um ano a partir de outubro de 2007. Um especulador que havia emprestado 100 milhões de ienes, converteu-o em AUD Em outubro de 2007 (a uma taxa de câmbio de cerca de 107,50) e colocou o AUD resultante em um depósito de maior rendimento, teria sofrido uma perda de 47 milhões de ienes um ano depois, à medida que a taxa de câmbio subiu para um mínimo de 57. Os especuladores de moedas Grandes e pequenos foram severamente afetados pela crise de crédito de 2007-2008. Entre os jogadores menores, os investidores de varejo japoneses perderam cerca de 2,5 bilhões de dólares através da negociação de moeda somente em agosto de 2007, já que a crise estava apenas se desenrolando. Suas eventuais perdas no momento em que a crise atingiu o pico podem ter sido muitos múltiplos desse número. Uma categoria inesperada de especulador a ser atraído pela perspectiva de lucros rápidos através de troca de moeda on-line foi a dona de casa japonesa, chamada Sra Watanabe por comerciantes de forex. Dado os retornos insignificantes dos depósitos de ienes na primeira década deste milênio, as legiões da Sra. Watanabes aventuraram-se na negociação de divisas online, a fim de aumentar os baixos retornos em suas carteiras. O seu modus operandus costumava vender o iene e comprar moedas de maior rendimento, inconscientemente entrando no carry trade ao fazê-lo. Embora as estimativas variem sobre a extensão da negociação cambial por esses investidores de varejo japoneses, alguns especialistas colocaram-na em cerca de 16,3 bilhões por dia em 2011, ou quase 60 das operações diárias de câmbio de clientes (excluindo negociação interbancária) durante o horário comercial de Tóquio. Os volumes de comércio de varejo contraíram fortemente a partir de 2012, quando as regulamentações impostas pelas autoridades japonesas em agosto de 2010 sobre a alavanca de divisas máxima permitida entraram em vigor. Essas restrições limitaram a alavancagem forex a um máximo de 25 vezes o valor investido, em comparação com 200 vezes antes da imposição dos regulamentos. Em todo caso, a influência da Sra. Watanabes e de outros investidores de varejo japoneses ao nível do iene foi tacitamente reconhecida pelo Banco do Japão em 2007, embora tenha deixado de dizer Domo Arigato (tradução: muito obrigado). Em julho desse ano, o membro do Banco do Japão, Kiyohiko Nishimura, disse que as donas de casa de Tóquio estavam agindo para estabilizar os mercados cambiais, levando posições no iene (ou seja, vendendo ienes e comprando moedas estrangeiras) oposta à dos comerciantes profissionais. Yen Trading Surges De acordo com a pesquisa trienal trimestral do Banco para Pagamentos Internacionais (BIS), realizada em 2013, a negociação no iene japonês aumentou mais entre as principais moedas nos últimos três anos, crescendo em 63 desde a pesquisa de 2010. Embora a negociação geral de câmbio no mercado cambial global tenha aumentado em 34,6 desde 2010 para 5,345 trilhões por dia, a negociação no USDJPY subiu 72,5 a 978 bilhões diários. Embora uma pequena parte desse volume de negócios do USDJPY forex possa ser apoiada pelos fluxos comerciais reais, a maior parte parece ser especulativa. O Japão foi o quarto maior parceiro comercial dos Estados Unidos em 2013, representando apenas mais de 5 do comércio total para os EUA. Os Estados Unidos tiveram um déficit comercial de mercadorias de 73,4 bilhões com o Japão em 2013, importando mercadorias no valor de 138,5 bilhões (carros, máquinas, Equipamentos industriais e eletrônicos) e exportando mercadorias no valor de 65,1 bilhões para o Japão (principalmente produtos agrícolas, carne, produtos farmacêuticos e equipamentos de saúde). A pesquisa do BIS de 2013 observou que as pesquisas semestrais regionais sugerem que a maior parte do aumento do comércio de ienes ocorreu entre outubro de 2012 e abril de 2013, período durante o qual houve expectativas crescentes de uma mudança de regime na política monetária japonesa. O que nos leva a Abenomics e a três flechas. Abenômica Três flechas atingiram sua marca Abemônica refere-se ao quadro de política econômica sem precedentes e ambicioso anunciado pelo primeiro-ministro japonês Shinzo Abe em dezembro de 2012 para revitalizar a economia japonesa após duas décadas de estagnação. A abenómica tem três elementos principais ou flechas - flexibilização monetária, política fiscal flexível e reformas estruturais - visando acabar com a deflação, impulsionar o crescimento econômico e reverter o aumento da dívida das nações. A primeira flecha da aljava de Abenomics foi lançada em abril de 2013, quando o Banco do Japão anunciou que compraria títulos do governo japonês e duplicaria a base monetária das nações para 270 trilhões de ienes até o final de 2014. O objetivo do BOJ na introdução deste nível recorde De flexibilização quantitativa é vencer a deflação e alcançar a inflação de 2 até 2015. A segunda seta da política fiscal flexível envolve despesas financiadas pela dívida e consolidação fiscal a partir de 2014, com o objetivo de cortar o déficit fiscal ao meio no ano fiscal de 2015 (de É o nível de 6,6 do PIB em 2010) e alcançando um superávit até 2020. Uma das ferramentas para esse fim é um aumento no imposto de vendas do Japão para 8 a partir de abril de 2014, a partir de 5 anteriormente. A terceira seta - reforma estrutural generalizada - enquanto potencialmente transmite o maior benefício para a economia japonesa a longo prazo, também é vista como a mais difícil de lançar. As medidas da Abenomics pagaram em espadas em 2013, já que o índice Nikkei subiu 57 para o maior ganho anual em 41 anos, e o iene depreciou 17,6 contra o dólar. No entanto, os dados econômicos nos dois primeiros meses de 2014 deram algumas dúvidas sobre a sustentabilidade dos efeitos positivos da Abenomics. A economia japonesa cresceu apenas 0,3 no quarto trimestre de 2013, o que se traduz em uma taxa de crescimento anualizada de 1, bem abaixo das expectativas dos economistas em relação ao crescimento de 2,8. O Japão também relatou um déficit comercial recorde de 2,79 trilhões de ienes em janeiro, enquanto um aumento de 25 nas importações para um máximo de todos os tempos superava um aumento de 9,5 nas exportações. Os comerciantes que são baixos no iene apontam para a enorme carga de dívida dos japoneses e demográficas demolidas como evidência das perspectivas sombrias das nações a longo prazo. O débito líquido do Japão para o PIB foi de 140 em 2013, tornando-se o segundo país mais endividado do mundo depois da Grécia. Mas, como a história mostrou em mais de uma ocasião, apostar em um declínio unidirecional no iene pode ser uma receita para o desastre. Os investidores de varejo e os comerciantes que são tentados pela idéia de curar o iene fariam bem em deixar esse comércio para grandes instituições e bancos que podem se dar ao luxo de conquistar o sucesso se o iene - atualmente negociado em cerca de 102 para o dólar - não cair como esperado.
Simple Moving Average On Excel
Média móvel Este exemplo ensina como calcular a média móvel de uma série temporal no Excel. Uma média móvel é usada para suavizar irregularidades (picos e vales) para reconhecer facilmente as tendências. 1. Primeiro, vamos dar uma olhada em nossas séries temporais. 2. Na guia Dados, clique em Análise de dados. Nota: não consigo encontrar o botão Análise de dados Clique aqui para carregar o complemento Analysis ToolPak. 3. Selecione Média móvel e clique em OK. 4. Clique na caixa Intervalo de entrada e selecione o intervalo B2: M2. 5. Clique na caixa Intervalo e digite 6. 6. Clique na caixa Escala de saída e selecione a célula B3. 8. Traçar um gráfico desses valores. Explicação: porque definimos o intervalo para 6, a média móvel é a média dos 5 pontos de dados anteriores e o ponto de dados atual. Como resultado, picos e vales são alisados. O gráfico mostra uma tendência crescente. O Excel não pode calcular a média móvel para os primeiros 5 pontos de dados porque não há suficientes pontos de dados anteriores. 9. Repita os passos 2 a 8 para o intervalo 2 e o intervalo 4. Conclusão: quanto maior o intervalo, mais os picos e os vales são alisados. Quanto menor o intervalo, mais perto as médias móveis são para os pontos de dados reais. Crear uma movimentação simples Este é um dos seguintes três artigos sobre Análise de séries temporais no Excel Visão geral da média móvel A média móvel é uma técnica estatística usada para suavizar As flutuações de curto prazo em uma série de dados, a fim de reconhecer mais facilmente tendências ou ciclos de longo prazo. A média móvel às vezes é referida como uma média móvel ou uma média de corrida. Uma média móvel é uma série de números, cada uma das quais representa a média de um intervalo de número especificado de períodos anteriores. Quanto maior o intervalo, mais suavização ocorre. Quanto menor o intervalo, mais a média móvel se assemelha à série de dados real. As médias móveis realizam as seguintes três funções: Suavizando os dados, o que significa melhorar o ajuste dos dados em uma linha. Reduzindo o efeito da variação temporária e do ruído aleatório. Destaque outliers acima ou abaixo da tendência. A média móvel é uma das técnicas estatísticas mais utilizadas na indústria para identificar tendências de dados. Por exemplo, os gerentes de vendas geralmente vêem as médias móveis de três meses dos dados de vendas. O artigo irá comparar as médias móveis de dois meses, três meses e seis meses dos mesmos dados de venda. A média móvel é usada com bastante freqüência na análise técnica de dados financeiros, como retornos de estoque e economia, para localizar tendências em séries temporais macroeconômicas, como o emprego. Há uma série de variações da média móvel. Os mais comumente empregados são a média móvel simples, a média móvel ponderada e a média móvel exponencial. A realização de cada uma dessas técnicas no Excel será abordada em detalhes em artigos separados neste blog. Aqui está uma breve visão geral de cada uma dessas três técnicas. Média móvel simples Cada ponto em uma média móvel simples é a média de um número especificado de períodos anteriores. Este artigo do blog fornecerá uma explicação detalhada sobre a implementação desta técnica no Excel. Os Pontos Médicos Variáveis Ponderados na média móvel ponderada também representam uma média de um número especificado de períodos anteriores. A média móvel ponderada aplica diferentes ponderações a certos períodos anteriores, com bastante frequência, os períodos mais recentes recebem maior peso. Um link para outro artigo neste blog que fornece uma explicação detalhada sobre a implementação desta técnica no Excel é o seguinte: Os pontos médios móveis exponenciais na média móvel exponencial também representam uma média de um número especificado de períodos anteriores. Suavização exponencial aplica fatores de ponderação a períodos anteriores que diminuem exponencialmente, nunca atingindo zero. Como resultado, o alisamento exponencial leva em consideração todos os períodos anteriores em vez de um número designado de períodos anteriores que a média móvel ponderada faz. Um link para outro artigo neste blog que fornece uma explicação detalhada sobre a implementação desta técnica no Excel é o seguinte: O seguinte descreve o processo em 3 etapas de criação de uma média móvel simples de dados de séries temporais no Excel Etapa 1 8211 Gráfico Os dados originais em um gráfico de séries temporais O gráfico de linhas é o gráfico de Excel mais usado para representar dados de séries temporais. Um exemplo de um gráfico do Excel usado para plotar 13 períodos de dados de vendas é mostrado da seguinte maneira: Etapa 2 8211 Criar a média móvel no Excel O Excel fornece a ferramenta Moeda em movimento no menu Análise de dados. A ferramenta Moeda móvel cria uma média móvel simples de uma série de dados. A caixa de diálogo Media móvel deve ser preenchida da seguinte forma para criar uma média móvel dos 2 períodos de dados anteriores para cada ponto de dados. A saída da média móvel de 2 períodos é mostrada da seguinte maneira, juntamente com as fórmulas que foram usadas para calcular o valor de cada ponto na média móvel. Passo 3 8211 Adicionar a série média móvel ao gráfico Estes dados agora devem ser adicionados ao gráfico que contém a linha de tempo original de dados de vendas. Os dados simplesmente serão adicionados como uma série de dados mais no gráfico. Para fazer isso, clique com o botão direito do mouse em qualquer lugar no gráfico e um menu aparecerá. Clique em Selecionar dados para adicionar a nova série de dados. A série de média móvel será adicionada completando a caixa de diálogo Edit Series da seguinte maneira: O gráfico que contém as séries de dados originais e a média móvel simples de 2 intervalos de dados8217s são mostrados da seguinte forma. Note-se que a linha média móvel é um pouco mais suave e os desvios de dados brutos 8217 acima e abaixo da linha de tendência são muito mais evidentes. A tendência geral agora é muito mais evidente também. Uma média móvel de 3 intervalos pode ser criada e colocada no gráfico usando o mesmo procedimento da seguinte maneira: É interessante notar que a média móvel simples de 2 intervalos cria um gráfico mais suave do que a média móvel simples de 3 intervalos. Neste caso, a média móvel simples de 2 intervalos pode ser mais desejável do que a média móvel de 3 intervalos. Para comparação, uma média móvel simples de 6 intervalos será calculada e adicionada ao gráfico da mesma maneira da seguinte maneira: conforme esperado, a média móvel simples de 6 intervalos é significativamente mais suave do que as médias móveis simples de 2 ou 3 intervalos. Um gráfico mais suave é mais adequado para uma linha reta. Analisando a precisão da precisão A precisão pode ser descrita como qualidade de ajuste. Os dois componentes da precisão da previsão são os seguintes: Previsão Bias 8211 A tendência de uma previsão seja consistentemente maior ou menor que os valores reais de uma série temporal. O preconceito de previsão é a soma de todos os erros divididos pelo número de períodos da seguinte forma: um viés positivo indica uma tendência a subestimar. Um viés negativo indica uma tendência à sobrepreciação. O viés não mede a precisão porque os erros positivos e negativos se cancelam mutuamente. Erro de previsão 8211 A diferença entre os valores reais de uma série de tempo e os valores previstos da previsão. As medidas mais comuns de erro de previsão são as seguintes: Desvio médio absoluto MAD 8211 MAD calcula o valor absoluto médio do erro e é calculado com a seguinte fórmula: Avaliar os valores absolutos dos erros elimina o efeito de cancelamento de erros positivos e negativos. Quanto menor for o MAD, melhor será o modelo. MSE 8211 Mean Squared Error MSE é uma medida popular de erro que elimina o efeito de cancelamento de erros positivos e negativos, somando os quadrados do erro com a seguinte fórmula: termos de erro grandes tendem a exagerar MSE porque os termos de erro são todos ao quadrado. RMSE (Root Square Mean) reduz esse problema tomando a raiz quadrada do MSE. MAPE 8211 Mean Absolute Percentagem de erro MAPE também elimina o efeito de cancelamento de erros positivos e negativos, somando os valores absolutos dos termos de erro. O MAPE calcula a soma dos termos de erro percentual com a seguinte fórmula: ao somar porcentagem de termos de erro, o MAPE pode ser usado para comparar modelos de previsão que usam diferentes escalas de medida. Cálculo de Bias, MAD, MSE, RMSE e MAPE no Excel Para o Bias Médio Mínimo Simultâneo, MAD, MSE, RMSE e MAPE serão calculados no Excel para avaliar o movimento simples de 2 intervalos, 3 intervalos e 6 intervalos Previsão média obtida neste artigo e mostrada da seguinte forma: o primeiro passo é calcular E t. E t 2. E t, E t Y t-act. E então somá-los da seguinte maneira: Bias, MAD, MSE, MAPE e RMSE podem ser calculados da seguinte forma: Os mesmos cálculos são agora realizados para calcular Bias, MAD, MSE, MAPE e RMSE para a média móvel simples de 3 intervalos. Os mesmos cálculos são agora realizados para calcular Bias, MAD, MSE, MAPE e RMSE para a média móvel simples de 6 intervalos. Bias, MAD, MSE, MAPE e RMSE são resumidos para as médias móveis simples de 2 intervalos, 3 intervalos e 6 intervalos, como se segue. A média móvel simples de 3 intervalos é o modelo que mais se adapta aos dados reais. 160 Excel Master Series Blog Directory Tópicos estatísticos e artigos em cada tópicoGote uma versão do Excel que usa a interface fita (Excel 2007 ou posterior) Este site é para você Se você usa uma versão anterior do Excel, visite o nosso site ExcelTips focado no menu Interface. Autor Bio Com mais de 50 livros de não-ficção e numerosos artigos de revistas para seu crédito, Allen Wyatt é um autor internacionalmente reconhecido. Ele é presidente da Sharon Parq Associates. Uma empresa de serviços de informática e publicação. Saiba mais sobre Allen. Links úteis Determinando uma média móvel simples por Allen Wyatt (última atualização em 15 de janeiro de 2016) Nota: Este artigo está escrito para usuários das seguintes versões do Microsoft Excel: 2007, 2010 e 2013. Se você estiver usando uma versão anterior (Excel 2003 ou anterior), esta dica talvez não funcione para você. Para uma versão dessa dica escrita especificamente para versões anteriores do Excel, clique aqui: Determinando uma média móvel simples. Jeff precisa criar uma fórmula que irá retornar uma média móvel para uma variedade de células. Ele adiciona dados à planilha diariamente e ele sempre deseja ter uma média dos últimos dez dias de informação. Isso sempre corresponde às últimas dez células de uma coluna. Há algumas maneiras fáceis de abordar esse problema. A solução que você escolhe depende do que você quer ver na maneira de uma média. Por exemplo, se você quiser ver como a média muda ao longo do tempo, a melhor abordagem é adicionar uma coluna adicional à sua planilha. Se os dados estiverem na coluna A (começando na linha 2), você pode inserir a seguinte fórmula na célula B11: Copie a fórmula abaixo da coluna, e você sempre terá a média dos últimos dez dias mostrados. À medida que você adiciona novos dados à coluna A, a média móvel atualizada aparece na parte inferior da coluna B. A vantagem é que você pode ver como a média muda de dia para dia. Se você não quer adicionar outra coluna para cada média média de dias, você pode usar uma fórmula diferente para determinar a média móvel atual. Supondo que não existam espaços em branco na coluna A e que existam mais de dez dados na coluna, você pode usar a seguinte fórmula: A função OFFSET define o alcance em média. Ele analisa o número de células na coluna A e seleciona os últimos 10 como o intervalo desejado. O ExcelTips é a sua fonte de treinamento Microsoft Excel com boa relação custo-benefício. Esta dica (8347) se aplica ao Microsoft Excel 2007, 2010 e 2013. Você pode encontrar uma versão desta dica para a interface de menu mais antiga do Excel aqui: Determinando uma média móvel simples. Programa com sucesso no Excel O nome de John Walkenbachs é sinônimo de excelência na decifração de tópicos técnicos complexos. Com este guia abrangente, Mr. Spreadsheet mostra como maximizar sua experiência do Excel usando dicas de desenvolvimento de aplicativos de planilhas profissionais de sua própria estante pessoal. Confira o Excel 2013 Power Programming com VBA hoje Deixe seu próprio comentário: Comentários para esta dica: Eu mudei a fórmula para que a média pudesse lidar com números negativos. IF (A11ltgt, MÉDIA (A2: A11),) J Iddings 16 Jan 2016, 14:05 Michael (Micky) Avidan, Obrigado por conselhos corretivos. No entanto, se eu usar a fórmula conforme indicado: IF (A11gt, MÉDIA (A2: A11),) na célula B11, o resultado retorna em branco. Usando a seguinte fórmula na célula B11: IF (A11gt ,, MÉDIA (A2: A11)) Ou a seguinte fórmula em B11: IF (A11gt0, MÉDIA (A2: A11),) Retorna o resultado correto. Ainda estou faltando algo Michael (Micky) Avidan 15 de janeiro de 2016, 13:01 J Iddings, NÃO Coloque-o na célula B11 e copie para baixo para estar adjacente à última célula (que tem valor) na coluna A. ----- --------------------- Michael (Micky) Avidan Microsoft Answers - Wiki autor Fóruns Moderador Microsoft MVP Excel (2009-2016) ISRAEL J Iddings 15 de janeiro de 2016, 11: 20 A fórmula: IF (A11gt, MÉDIA (A2: A11), não funciona para mim. Eu modifiquei a fórmula para: IF (A11gt0, MÉDIA (A2: A11), e colocou-a na célula B1, não na célula B11. Eu fiz isso corretamente Nossa Empresa Nossos Produtos Nossos Autores